新型コロナウイルス感染対策としてのテレワークはどの程度進んでいるのでしょうか。テレワークが可能な仕事なのに導入されない会社の従業員の中には、不安と不満を抱える人もいるようです。読者からのどんな質問にも答えるメルマガ『永江一石の「何でも質問＆何でも回答」メルマガ』にも、「どうすればテレワークの導入が進む？」と相談が届きました。永江さんは、「経営者次第」とズバリ。その上で、テレワークを導入しない会社は今後停滞していくと予想しています。
どうすればテレワークの導入が進むか？
Question
コロナウィルスが猛威を振るっていますが、日本全体でテレワークを推進すべきだと思います。どうすれば、テレワークの導入が進むでしょうか？ちなみに、私の会社にはテレワークの制度がありません……。どうぞよろしくお願いいたします。
永江さんからの回答
テレワークの導入が進むかどうかは、単純にその会社がテレワークを進めたいと思っているか否かにかかっています。経営者や上層部の考え方次第でしょう。
「会議は必要だし、そもそも顔を突き合わせてやるものだ。対面で話してこそ人と人との交流は生まれるんじゃ！」と考えるような高齢の社長のもとではテレワークの導入なんて実現するはずがありません。マネジメント層の面々が「テレワークやってもな…どうせサボるんでしょ」という固定概念が強く、やりたくないと思っていても同じことです。
質問者さんの会社が現段階でテレワークの制度がないということは、もともとやる気がないのでは…。この類のことは下から「ぜひやりましょう」と提案して進めるものではなく、トップダウンで決められていくものです。ですからもしテレワークで働きたいならぶっちゃけ転職するしかない。
もちろん職種によってテレワークができない会社もあります。飲食や整体、美容院などのサービス業はまず無理です。ちなみに筋トレに関しては、ジムに来られない人のために動画やオンラインでのサービスを始めるところも出てきました。これからもっと増えるかも。
そしてこの流れで今後はテレワークを導入している会社の方が採用が進むと思います。今回のことでテレワークにも慣れ「問題なくできるね」と抵抗を感じなくなった会社は採用にもどんどん取り入れるはず。反対にテレワークはダメという会社は停滞していく（笑い）。
ちなみにこのままテレワークが進んでいくと不動産業界は厳しくなるでしょうね。テレワークで不都合なく仕事ができることがわかったら、さらに進めてオフィスを小さくする会社が増えていきますから。するとオフィスの需要が下がり…ただでさえ人口減なのに、ますますきつい未来が待っています。
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